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2月23日，廣西建工集團土木工程有限公司在建工大廈召開2023年工作會議，會議回顧2022年工作情況，總結經驗，分析形勢，部署2023年工作，統一思想、凝心聚力，踔厲奮發，奮力完成年度目標任務。廣西建工集團控股有限公司黨委書記、董事長陸彪出席并講話，控股公司副總經理、總工程師兼土木公司黨委書記、董事長鄧生流作工作報告，土木公司黨委副書記、紀委書記、工會主席、副總經理韋志勇主持并宣讀表彰決定，土木公司領導班子成員乃新健、雷勇參加。

▲陸彪講話

陸彪指出，本次年度工作會議是土木公司一次堅守戰略定力的宣示會、堅定發展道路的部署會和全力沖刺目標的動員會，開好本次會議，意義重大。過去一年，土木公司持續深化機構改革，狠抓企業生產經營，狠抓專班行動，統籌推進企業各項工作，企業實現平穩發展。就下一步工作，他提出“五個堅定”要求：一要堅定發展是第一要務，統一思想闖新路。要堅定發展信心，面對困難，信心比黃金重要，有信心，才能正確認識形勢，保持戰略定力，發揮出自身優勢，把智慧和力量匯聚一處，形成強大發展合力。要統一思想認識，堅決貫徹落實上級工作會議部署，吃透集團公司、控股公司年度會議精神，瞄準奮斗方向。要勇擔發展重任，增強責任意識和擔當精神，迎難而上，破釜沉舟闖出一條新路，實現穩健發展。二要堅定改革創新是第一動力，敢為人先開新局。要強化思路創新，認清形勢，堅決破除“等、靠、要、拖”的思想，從戰略上明確自身定位，從規劃上確立自身目標，從行動上創新發展思路，謀求長遠發展。要強化機制創新，進一步變革管理模式，在分公司治理、項目成本管控、黨建與生產經營融合等方面進行機制改革。要強化管理創新，創新管理思路方法，提升管理強度，提高管理質量、效率和水平。要強化經營創新，采取靈活創新的機構設置、經營方式，鼓勵職工自告奮勇組建經營中心或事業部開拓經營市場，挖掘新的增長點。強化差異化經營，爭取年內將市政資質升至一級，統籌做好水利水電資質升二級工作。三要堅定管理是第一重點，標本兼治創效益。要強化制度落實，嚴格遵守集團公司、控股公司各項規章制度，保政令暢通、管理有序。強化項目管理，堅決貫徹落實推進“3+1”項目管理機制落實落地，控制好風險點，不斷提高項目盈利水平。強化風險管理，提升質量安全風險管控能力，嚴防質量安全事故；提升經營風險管控能力，持續增強經營風險意識；提升法律風險管控能力，有效遏制案件增量，化解案件存量；提升流動性風險化解能力，搭建多元化融資渠道和管理方式，保障資金平穩運行。加強督促檢查，定期不定期開展制度落實檢查，增強管理的權威性和執行力，讓制度管用見效。四要堅定人才是第一資源，建好隊伍強支撐。加強兩級班子建設，強化領導人員“站排頭、當標桿”的引領作用，以身作則，以上率下，打造強有力領導集體。加強“三能”機制建設，做到管理人員能上能下，員工能進能出，收入能增能減，要大膽選拔重用一批在關鍵時候豁得出、重大任務面前沖得上的80后、90后“猛將”，給崗位給待遇，最大限度地調動年輕干部職工干事創業的積極性。加強員工能力提升，強化自我提升、學習培訓和跟班鍛煉，加快青年骨干、項目經理等人員綜合能力。加強人才梯隊建設，逐級建立后備人才庫，建設素質優良、結構合理、數量充足、門類齊全的后備人才隊伍。五要堅定黨建是第一引領，凝心聚力筑根魂。要提高政治站位，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，持續增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。強化黨建與生產融合效能，加強黨建品牌創建，形成黨建與生產經營有機結合的工作格局，全力促進項目改革升級出效果、項目黨建品牌創建出成績雙贏局面。強化黨風廉政提升，明政治紀律和政治規矩，落深落細管黨治黨政治責任，切實推進黨委主體責任、紀委監督責任、黨委書記第一責任和分管領導“一崗雙責”的四責協同新要求，強化意識形態提升，牢牢把握意識形態主動權，強化企業正面宣傳，不斷弘揚發展正能量。

鄧生流傳達學習集團公司、控股公司2023年工作會議精神，并作題為《穩中向好 踔厲奮發 篤行不怠 奮力譜寫企業發展新篇章》的工作報告，全面總結2022年工作情況，分析公司發展中存在的問題，對2023年重點工作作具體部署，并提出重點做好“八個加”工作。一要加快改革創效，全力提升融合發展質量。二要加大市場開拓，全力提升經營質量效益。三要加強項目管控，全力提升履約創效水平。四要加壓清收治虧，全力提升治理成效。五要加強科技創新，全力提升核心競爭力。六要加固風險防范，全力提升風險防控力。七要加深人才培育，全力提升隊伍建設質效。八要加強黨的建設，全力提升黨建發展賦能。

▲會議現場

會議要求公司全體員工要心往一處想、勁往一處使，緊緊跟隨控股公司的發展步伐，在控股公司的強大賦能下，迎難而上，狠抓落實，高標準嚴要求做好各項工作，不辜負集團公司、控股公司的關心和期望。

▲現場回顧（左右滑動查看更多圖片）

會議對公司2022年先進集體、先進個人，年度安全生產先進集體、先進個人進行表彰。

控股公司鄒宇，土木公司總部全體員工，各單位領導班子成員和部門經理、副經理，獲表彰的先進集體代表和個人在主會場參加，各分公司總部員工在分會場參加會議。