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背影效應 領路前行|陸彪出席第四事業部喬遷揭牌儀式

發布時間:2023-02-24來源:本站作者:陸恒慧瀏覽量: 次


 

2月23日,廣西建工集團控股有限公司第四事業部在南寧市良慶區玉鳳路3號蟠龍西鄰家廣場9樓舉行喬遷揭牌儀式。公司黨委書記、董事長陸彪出席并講話,公司副總經理、總工程師兼廣西建工集團土木工程有限公司黨委書記、董事長鄧生流,土木領導班子成員韋志勇、乃新健、雷勇參加。

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▲陸彪講話

揭牌儀式上,陸彪對第四事業部喬遷揭牌表示祝賀。他指出,2022年合并重組后的新第四事業部展現出了欣欣向榮的發展態勢,在生產經營、隊伍建設和項目評優、創優等方面都取得了較好成績。就下一步工作,他提出五點要求:一要統一思想認識,提振發展信心。越是艱難越要增強“突”的本領,越要發揮“強”的韌勁,要堅持領導帶頭,以集團公司、控股公司年度工作會議精神為指導,增強政治意識和大局意識,增強發展信心和決心,把思想和行動統一到控股公司的決策部署上來,持續推動公司高質量發展。二要聚焦經營龍頭,大力開拓市場。充分依托控股公司的 “雙特三甲”資質和資源優勢,堅持優化區域布局,重點區域重點經營,深耕區內市場,重點開拓珠三角、長三角、成渝經濟圈、華中等優質區域市場。要補短板,強弱項,揚優勢,強創新,加大經營力量投入,提高經營人員綜合能力,大力承接優質項目,實現“質”與“量”并重。三要深化改革發展,規范企業管理。堅決貫徹落實集團公司年度工作會議提出的“八個聚力”“六個并重”“六個要”要求,全面執行集團公司“3+1”和“圍墻內圍墻外”項目管理機制模式,嚴控生產、經營、安全風險,實現規范管理出效益。堅持以業績論英雄,深入推進體制機制改革,優化調整機構設置和人員配置,建立完善“三能”體制機制,充分調動員工積極性、主動性和創造性。四要強化交流聯動,實現融合發展。土木公司各部門與控股公司各部門要加強業務交流,強化業務融合。健全完善融合發展的制度、辦法,優化制度融合。深化文化融合,形成文化認同,真正實現融合發展。五要主動擔當作為,創造新的業績。事業部領導班子要堅持領導帶頭,發揚敢闖、敢干、敢拼的精神,全力以赴堅持推進專班工作,開足馬力抓生產、全面從嚴抓管理、嚴防死守抓安全、精益求精抓質量、旗幟鮮明抓黨建,以起跑就沖刺的拼勁,確保完成全年目標任務。

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▲揭牌合影

土木公司副總經理、安全總監,控股公司第四事業部總經理兼土木公司第四分公司總經理雷勇表示,在集團公司、控股公司的正確領導下,在各兄弟單位的支持幫助下,第四事業部將以嶄新的姿態和更高的要求,扎實苦干、開拓創新,把一流的辦公條件轉化為一流的經營管理、一流的品牌形象,加快成長壯大,為集團公司和公司實現高質量發展貢獻力量。

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▲揭牌儀式

隨后,陸彪、鄧生流、韋志勇、乃新建、雷勇共同為第四事業部揭牌,與會嘉賓共同參觀新辦公區。

控股公司唐勇,廣西堅塔建筑勞務有限公司鄧仕龍,廣西坤筑建筑勞務有限公司覃蔭俊,廣西允通供應鏈管理有限公司、廣西引領供應鏈管理有限公司吳烈,廣西國泰匯金貿易有限公司吳漢朝,土木公司合作伙伴、中層以上領導人員,第四事業部總部員工、項目經理共80余人參加。


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