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    本次調研圍繞下列內容開展：1.法律事務機構的設置及其工作情況；2.法律事務人才的培養與使用情況；3.依法依規經營管理制度的建立與執行情況；4.法律風險防控制度執行情況；5.法律事務部門參與重大項目的經營決策和規章制度制定情況、施工合同及其專業分包、勞務分包、材料采購等合同評審情況；6.駐外分公司的經營和風險防控情況；7.經濟糾紛案件管理情況及“六五”普法工作總結和企業法治文化建設情況進行。

    調研會上，公司圍繞著調研重點做了詳盡的匯報，與會人員就依法治企各項工作進行了交流和討論。最后，集團公司副總經理、總法律顧問肖太福對公司提出了五點要求：一是做好法務隊伍的建設，特別是完善分公司專業法務人員的配備，發揮法務人員在經營管理中的作用；二是進一步加強合同評審，提前介入合同談判，做好合同交底和成本管理工作；三是按集團公司的要求處理糾紛案件，及時上報案件情況并做好外聘律師的管理；四是改善承包責任制，變外部承包為內部承包，個人承包為項目部承包，規避表見代理等各項風險；五是確定目標市場，找到符合公司自身發展的道路。（法務處/文）