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    本次培訓邀請公司項目管理處、安全管理處、總工程師辦公室等部門負責人及經驗豐富的項目經理擔任講師，對新入職員工進行相關業務知識的授課，培訓內容涵蓋了公司主要管理規章制度、項目現場管理、質量安全管理、成本管理及項目施工技術管理等方面知識。授課老師充分利用電腦、投影等設備，通過圖片文字、聲像視頻等多種形式讓大家對項目質量安全生產等知識有了直觀印象。

    在9日下午和思·相思湖畔項目進行的項目現場管理培訓上，項目經理周兵權與新員工就如何適應工地與單位的生活進行了深入分析。他結合自己的親身經歷，對新員工提出了幾點建議：盡快熟悉圖紙、做到按圖紙辦事；從施工基礎環節學起，深入認知項目現場各道施工工序；要學會有效溝通；要積極主動，虛心向有經驗的師傅學習；要全面發展，學會自我培養，努力實現自我價值。為鞏固前期培訓效果，新員工還到項目施工現場進行參觀學習，并認真聽取項目技術人員講解有關項目建設和技術管理等方面的知識。

    經過兩天的培訓，新員工在短時間內了解到了企業文化、理念及發展歷程，熟悉了公司各項規章制度，認知了各崗位日常工作流程和業務知識，明確了崗位職責和職業發展方向。新員工已于7月11日陸續奔赴各自工作崗位，成為公司發展的新生力量，為公司發展建設添磚加瓦，開啟人生的嶄新征程。至此，公司2014年新員工入職培訓圓滿結束。（人力資源處何國嘉/文、黨群工作處王浩翰/圖）

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