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    會上，毛曉冬副書記向新員工介紹了公司領導班子成員、分公司及本部各處室主要負責人。各位新員工逐一作了自我介紹，并由姚勝勇、李淞代表全體新員工作表態發言，表示對未來成長道路充滿希望和信心，將精神抖擻地迎接工作崗位上的機遇和挑戰。隨后，來自各分公司的6對師徒代表舉行了師帶徒協議簽訂儀式，正式確立了師徒結對幫扶關系。

    陳祖訓總經理介紹了公司主要概況，并對各分公司、本部各處室及全體新員工提出了四點要求：一是要嚴格執行“師帶徒”制度，希望師徒雙方做到嚴格自律，相互尊重，相互幫助，相互提高；二是要腳踏實地、兢兢業業地學與干，克服浮躁和急功近利的心理，立足崗位成才；三是要保持樂觀開朗的心態，積極主動地開展工作；四是要學會堅守崗位，樹立遠大理想，以高標準嚴格要求自己，把工作當成自己的事業來做。

    最后，黃忠賢董事長鼓勵新員工盡快融入聯建大家庭，同時，對新員工提出了殷切希望：一是希望新員工保持健康體魄，時刻把安全放在首要位置；二是希望新員工盡快熟悉公司各項規章制度，盡早融入公司工作環境，適應公司工作氛圍；三是希望新員工培養終身學習的意識，多學習國家法律法規和行業規范；四是希望新員工不斷充實自己，多考取各類執業資格和崗位證書，提高自身綜合素質。（人力資源處何國嘉/文  王浩翰/圖）

會議現場

新員工自我介紹

員工代表發言

“師帶徒”協議簽約儀式