南寧市勞動保障監察支隊到公司調研指導工作
發布時間：2018-01-16來源：本站作者：羅鵬宇瀏覽量： 次
1月6日下午，南寧市勞動保障監察支隊支隊長趙斌一行10人到公司調研并進行送勞動保障資料到基層活動。
公司副總經理陳昱任、總經理助理兼項目管理處處長韋世團、勞資管理處相關人員及分公司分管生產的負責人、項管科科長共15人參加了此次調研會。
會上，陳昱任首先簡要介紹了公司的發展狀況以及取得的成績，并重點匯報了當前公司勞務管理工作開展情況、實際工作中存在的問題和困難，期望南寧市勞動保障監察支隊在以后的工作中，多到公司進行政策的宣貫、工作的指導。
趙斌對公司勞務管理工作取得的成效給予了充分肯定，并對下一步工作開展提出了五點要求：
1、充分認識農民工工資支付工作的重要性；
2、積極履行相應的主體責任，加強農民工用工源頭管理工作；
3、大力推行信息化，加強利用信息化監管的力度；
4、認真貫徹執行國家有關法律法規；
5、加強與相關主管部門溝通和交流。
會議期間，與會人員還就勞務實名制管理、分賬制管理、黑名單以及如何避免惡意討薪、欠薪等一系列勞務管理問題展開了熱烈的討論。
通過此次調研，進一步加強了公司與南寧市勞動保障監察支隊之間的聯系，為公司下一步更好地開展勞務管理工作奠定了基礎。（勞資管理處 文/圖）
公司副總經理陳昱任、總經理助理兼項目管理處處長韋世團、勞資管理處相關人員及分公司分管生產的負責人、項管科科長共15人參加了此次調研會。
會上，陳昱任首先簡要介紹了公司的發展狀況以及取得的成績，并重點匯報了當前公司勞務管理工作開展情況、實際工作中存在的問題和困難，期望南寧市勞動保障監察支隊在以后的工作中，多到公司進行政策的宣貫、工作的指導。
趙斌對公司勞務管理工作取得的成效給予了充分肯定，并對下一步工作開展提出了五點要求：
1、充分認識農民工工資支付工作的重要性；
2、積極履行相應的主體責任，加強農民工用工源頭管理工作；
3、大力推行信息化，加強利用信息化監管的力度；
4、認真貫徹執行國家有關法律法規；
5、加強與相關主管部門溝通和交流。
會議期間，與會人員還就勞務實名制管理、分賬制管理、黑名單以及如何避免惡意討薪、欠薪等一系列勞務管理問題展開了熱烈的討論。
通過此次調研，進一步加強了公司與南寧市勞動保障監察支隊之間的聯系，為公司下一步更好地開展勞務管理工作奠定了基礎。（勞資管理處 文/圖）
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