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    11月16日下午，集團公司勞資管理部部長陳延輝一行來到聯建公司指導調研，公司副總經理陳昱任、勞資管理處以及財務資產處等相關人員陪同。
    會上，陳昱任就公司2017年績效考核指標完成情況、勞資管理人員配備、勞務管理、薪酬管理及高級專業技術資格評審等情況進行匯報。
    陳延輝對公司有關工作給予充分肯定的同時，提出了五點建議：一是要認真做好企業負責人績效考核工作，加強與集團各部門對接和聯系；二是要加強農民工工資管理，全面排查存在糾紛和隱患的項目，并制定應急預案，做好農民工工資支付管理工作；三是要進一步加強勞資管理隊伍建設，不斷完善部門制度建設；四是要充分利用集團職稱評審的利好條件，提前籌劃，做好申報人員論文發表、工作業績及業務總結等材料的準備工作；五是要加快推進和完善人力資源系統建設，以高標準和高要求做好系統的基礎性工作。
    在聽取相關意見后，陳昱任表示，公司將積極貫徹和落實此次調研組提出的希望和要求，并以此為契機，打開思路，創新工作模式，進一步規范勞資管理工作。（勞資管理處
文/圖）