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2022年，是廣西建工集團有限責任公司實施混合所有制改革的第二年，也是廣西建工集團控股有限公司（簡稱“廣西建工控股”）升格2周年和公司成立20周年。

二十載風華正茂。作為廣西一家市政、房建“雙特三甲”企業，廣西建工控股從“建聯”到“聯建”再到如今的“控股”，始終秉承“品質源于責任、誠信創造價值”企業核心理念，爭當行業發展的“領跑者”，以“雙特三甲”之資質，創造了輝煌業績。

時間見證了披荊斬棘的非凡歷程，也記錄了華麗蛻變的精彩瞬間。20年來，公司在精品工程、行業資質、體制改革、經營業績、管理水平、科技創新、隊伍建設、社會責任等方面，都取得了非凡成就。在八桂大地甚至區外市場，公司打造了一個個精品工程，創下了一項項非凡業績，取得了令人矚目的發展成績。

黨建引領 在踔厲篤行中彰顯使命擔當

黨旗飄揚風帆勁。企業要發展，黨的領導是保障。廣西建工控股始終堅持黨的領導、加強黨的建設，以“支部建在項目上·黨旗飄在工地上”活動和“黨旗領航 活力控股”黨建品牌創建為載體，團結和帶領各基層黨支部、廣大黨員在生產經營和急難險重任務中沖在前、作表率、當先鋒，基層黨支部戰斗堡壘和廣大黨員先鋒模范作用更加顯現，員工隊伍主人翁責任感和積極性、主動性更加增強，公司發展生機與活力得到極大激發。

2021年5月、8月，公司分別接到承建崇左市疫情防控臨時集中隔離點和邊境攔阻設施應急建設項目（寧明段）任務，兩個項目時間緊、任務重，寧明段項目更是在邊境崇山峻嶺中施工，環境極為惡劣。公司黨委及時成立項目黨（團）支部，組建黨員先鋒隊和青年突擊隊日夜奮戰，用11天時間完成崇左市疫情防控臨時集中隔離點項目建設任務，用49天時間完成寧明段近50公里危大難險重大項目建設任務，公司主要領導帶領建設團隊，與項目一線管理人員、勞務工人堅持奮戰，共同在邊境共度中秋佳節；12月，公司第三次出征，參與東興市隔離酒店項目搶建任務。

疫情面前顯擔當。一面面黨旗飄揚在項目現場，一名名黨員沖鋒在抗疫一線，彰顯了公司堅持黨建引領、踐行初心使命、扛起國企擔當的本色。公司黨委書記、董事長陸彪等4名同志獲評為自治區邊境攔阻設施應急建設先進個人。

類似事例，在廣西建工控股大事記中不勝枚舉——

2010年，梧州市發生洪澇災害，公司黨委主動調配19臺挖掘機、4臺裝載機，由黨員帶隊參與抗洪搶險，獲得當地政府的表揚和媒體的報道。

2019年，在打贏脫貧攻堅戰的關鍵之年，公司積極踐行社會責任，主動參與和承建易地扶貧搬遷及棚戶區改造項目12.39億元，單體項目最大合同額5.8億元，為助力脫貧攻堅做出積極貢獻。

2年來，公司持續深化“黨旗領航 活力控股”黨建品牌創建工作，持續推進黨建與生產經營相融合、雙促進。公司黨委榮獲集團公司“先進基層黨組織”稱號，3個黨支部獲評為“五星級黨支部”，7個項目榮獲南寧市“紅色工地”黨建先進單位稱號，4個黨建品牌獲中國施工企業管理協會黨建優秀案例，表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員、經營先鋒、改革創效先鋒等先進集體和個人200人次。

 升特爭優 成為廣西唯一市政、房建“雙特三甲”資質企業

廿載回首，風雨兼程。特級資質可謂建筑企業的“頂級身份”，也是企業資信能力、人才隊伍、科技水平、施工業績等方面實力的“金牌名片”。在廣西建工控股的成長歷程中，“升特”是濃墨重彩的一筆。

2017年12月，廣西建工集團聯合建設有限公司（廣西建工控股前身）獲得市政公用工程施工總承包特級資質、市政公用工程設計甲級資質。2020年6月，公司成功晉升建筑工程施工總承包特級資質。同時，公司還獲得工程設計建筑行業（建筑工程、人防工程）兩個甲級資質，成為廣西唯一一家擁有兩項特級資質和三項甲級資質的企業。

廣西建工控股充分利用“雙特三甲”資質優勢，多措并舉推動項目承接落地開花。印發實施《公司領導人員市場經營分片負責制工作方案》《領導人員市場經營指標分配方案》，公司領導班子成員帶頭發揮“頭雁效應”和“背影效應”，列指標、分任務、定期限、跑市場、拓經營，帶動公司全員經營；以點帶面，推進“平臺+合伙人+金融”經營模式，加速全國經營市場布局，加強與地方政府合作，相繼成立區內外分公司、經營中心和事業部，成效顯著；加強合作尋突破，與多家優勢企業強強聯合，不斷拓展合作新領域。

千帆競渡當潮立，百舸爭流勇向前。憑借扎實的業績功底、管理實力以及“雙特”資質的加持，廣西建工控股經營和管理水平全面提升。新簽合同額由2002年不到1億元提升到2011年突破10億元，2018年突破百億元，2021年185億元，增長近兩百倍。施工足跡由廣西擴展到全國十多個省市，2021年承接區外項目合同額占比近35%，2022年上半年承接區外項目合同額占比近40%。不斷開拓的業務版圖、全面飄紅的市場業績、精耕細作的工程理念、致力卓越的品質追求，無不見證了公司品牌的硬實力。

打造精品 為首府獻上“魯班獎”市政工程

邕江之畔，風景旖旎，燈光璀璨。北岸清川大橋至五象大橋段，隨著邕江綜合整治和開發利用景觀及亮化工程竣工，一個集生態園林、休閑健身、濱江生活服務、愛國主義教育為一體的綜合性園林景觀工程，呈現南寧市民面前。

濱江綜合整治、沿岸燈光亮化，讓秀美邕江脫胎換骨。該工程由廣西建工控股承建，是南寧市重點民生工程，也是廣西成立60周年獻禮工程。工程項目獲得2021年中國建設工程魯班獎，這是中國建筑行業工程質量最高榮譽獎！

工程突出貝丘文化底蘊，依托秀美邕江岸線，加以璀璨燈光點綴，實現濱江公園與自然濕地完美結合，成為國內首個實現“為民、建城、治水”一體的綜合性園林景觀工程。

打造品質工程，繪就邕江畫卷。魯班獎的背后，是一群平均年齡30歲的“80后”“90后”年輕人，沖刺階段歷經60多個日夜的艱苦鏖戰，換來了邕江北畔步移景異、曲徑通幽的“百里畫廊”。

如今，工程投入使用以來，各樓宇、橋梁安裝的燈具燈光亮化穩定，動畫整體美觀，工程質量得到各方認可，得到國家、自治區和社會各界一致好評，中央電視臺、廣西電視臺分別作了報道。廣西建工控股用“魯班獎”詮釋了“品質源于責任、誠信創造價值”的企業核心理念。

20年來，公司先后斬獲魯班獎2項、國優獎10項、省優獎155項，國家級安全標準化工地10個，省級安全標準化示范工地12個、安全標準化工地 101個；獲國家專利80項，省級工法85項，獲自治區科技廳重大課題立項6項，主編廣西地標獲立項12項，參編22項；獲國家級QC成果22項、省級QC成果267項，國際BIM獎1項、國家級BIM獎10項、省級BIM獎21項。2021年，公司成功通過高新技術企業重新認定，是廣西博士后創新實踐基地的維護單位，擁有博士工作站、“BIM+綠色建造研究中心”等科研平臺，是全國優秀施工企業和中國建筑業成長性200強、廣西建筑業20強、廣西建筑裝飾業20強。

 蝶變之路 改革創新推動公司破浪前行

思變圖強，永不止步。2020年9月，根據廣西建工集團有限責任公司戰略發展需要，廣西建工集團聯合建設有限公司升格為廣西建工集團控股有限公司，成為廣西建工集團混改后實施全國化市場經營戰略的重要平臺。

改革創新，激發活力。升格后的控股公司注重建立現代企業制度，充分利用混改后新體制新機制優勢，全面深化改革，激發發展活力，經營規模不斷擴大。

優化經營布局，深耕區內市場，大力開拓區外優質市場。公司不斷優化經營結構，堅持房建、基礎設施齊頭并進發展；創新經營模式，建立市場化經營激勵機制，推行“平臺+合伙人”“片區+合伙人”經營模式，拓寬經營渠道，全面提升市場占有率。項目管理升級加碼，全面落實集團公司“3+1”項目管理機制、高質量發展“11條措施”“圍墻內圍墻外”項目管理模式、“背靠背”合同條款支付模式、大數據管理平臺等措施，實現對項目進行全方位、全過程安全質量管控，258個在建項目實行精細化、規范化、標準化管理。松綁體制機制，創新建立靈活的市場化選人用人機制、市場化薪酬激勵機制、市場化工作模式，實現普通員工能進能出、領導人員能上能下、員工收入能增能減的“三能”常態化機制。降本增效提升效益，精簡優化兩級總部機構人員，一線員工和總部員工前后臺人員比例調整優化，實現隊伍更精干、結構更合理。堅持勤儉辦企業，出臺穩增長控成本實施方案，嚴控非生產性開支，實現管理費同比減少18.89%、人員費用同比減少8.15%，企業營收利潤率增長25%。

惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝。廣西建工控股交出了升格2年亮麗答卷。升格后，首月即中標17.39億元，獲集團公司2020年第四季度董事長特別貢獻獎一等獎，2020年新簽合同額、營業收入、利潤總額同比分別增長39.1%、33.8%、46.7%。2021年，在新冠肺炎疫情影響和國內經濟下行壓力加大的雙重挑戰背景下，新簽合同額、營業收入、利潤總額三項指標逆勢增長41%、34%、59%，3次榮獲集團公司季度董事長特別貢獻獎和集團公司沖刺四季度目標5個獎項中的4項。

道阻且長，行則將至。時值公司20周年，在集團公司的正確領導下，廣西建工控股將奮楫揚帆、劈波斬浪、砥礪奮進，開創高質量發展新篇章。

新的歷史機遇，也是新的歷史挑戰。在新的征程上，廣西建工控股將完整、準確、全面貫徹新發展理念，按照廣西建工集團“轉機制、調方式、抓創新、強管理、重實干”的工作方針，繼續以奮斗奮發奮進的擔當書寫改革發展新答卷，推動企業高質量發展，為廣西建工集團實現混改三年行動計劃和凝心聚力建設新時代中國特色社會主義壯美廣西作出新貢獻。