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聚焦“雙提升”,聚力“半年紅”|七分公司堅持“周例會”制度促工作提質增效

發布時間:2022-06-22來源:本站作者:唐曉雪瀏覽量: 次


 

廣西建工集團控股有限公司第七分公司自2011年7月成立以來,堅持健全推行“周例會”制度,通過交流協調、工作提示、全程跟蹤、責任督查,及時了解和解決存在難點、堵點問題,將“周例會”制度變成提高認識的“清醒劑”、推進工作的“發動機”、實現目標的“施工圖,確保各項工作順利開展、高效推進。

 【修圖】會議現場2.jpg

▲周例會現場

“周例會”制度緊緊圍繞促產值,提效益這一主線,將年度工作細化到月、周、日,做到日自查、周調度、月督導,抓具體抓深入。針對在建項目,根據既定節點,倒排工期,細化指標,順利推動河池大任藥融園二期、金象二區雨污改造等項目完成竣工驗收。在工程結算上,分公司重點突破工程造價大、久拖未結的項目,降存量、控增量,安排專人跟蹤落實,上半年完成結算審定總價累計3.57億元,完成半年度指標的202.95%,提前完成半年指標。在技術管理上,分公司嚴格按照國家建設工程有關法律、法規以及公司的工程質量管理制度加強對工程質量的管理,每月對分公司在建項目開展月檢,對項目安全、質量、技術工作進行檢查與指導,分公司各項目已按要求100%采用廣聯達項目管理系統。

下一步,分公司將以堅持“周例會”制度為抓手,集中精力攻堅困難,全力以赴突破當前工作瓶頸,跑出季度指標任務加速度,為實現全年產值目標打下基礎。

 

 


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