發布時間:2022-05-02來源:本站作者:韋慶偉瀏覽量: 次
重組以來,廣西建工集團控股有限公司按照綠地集團“紅色基因、市場機制”和廣西建工集團黨委“打造混合所有制企業黨建工作標桿”的要求,結合公司實際,著力打造“黨旗領航 活力控股”黨建品牌,深入推進黨建工作與生產經營相融合、雙促進,助力公司高質量發展,受到人民網關注報道。
▲報道截圖
原文如下:
創“活力”黨建品牌 激發展動力活力
——廣西建工控股公司黨委打造特色黨建品牌
2020年,廣西建工集團聯合建設有限公司重組升格為廣西建工集團控股有限公司。重組后,控股公司黨委按照綠地集團“紅色基因、市場機制”和廣西建工集團黨委“打造混合所有制企業黨建工作標桿”的要求,結合公司實際,著力打造“黨旗領航 活力控股”黨建品牌,深入推進黨建工作與生產經營相融合、雙促進,助力公司高質量發展。
品牌創建后,公司通過開展“一先、兩帶、三創、四強、五化”活動,夯實黨建工作基層基礎,調動黨政工青婦等各方積極性,激發員工隊伍活力,釋放企業發展內生動能。企業綜合實力不斷提升,主要經濟指標連續保持兩位數增長,2021年,公司新簽合同額182.62億元,同比增長39.11%;營業收入80.59億元,同比增長33.7%;利潤總額8920萬元,同比增長59.9%;總產值92.45億元,同比增長22.43%。黨委書記、董事長陸彪獲綠地集團2021年上半年“先進個人獎”、自治區攔阻設施項目建設先進個人。公司黨委獲廣西建工集團建黨100周年先進基層黨組織,1人獲優秀共產黨員。
“一先”“兩帶” 發揮支部表率引領作用
近年來,公司黨委根據生產經營情況,開展“決戰攻堅 奮斗有我”沖刺四季度目標任務活動、“兩優一先”評選表彰活動等爭先創優活動,并以開展勞動競賽活動、突擊沖鋒隊伍等活動為抓手,形成以黨建帶群團工作、帶企業文化建設的氛圍,形成黨政工青婦齊心協力促發展的良好工作格局,充分發揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,帶領全體職工為實現公司階段任務目標作貢獻。在臨時黨(團)支部的帶領下,黨員先鋒隊、青年突擊隊和巾幗突擊隊齊上陣,僅用12天完成崇左市疫情防控臨時集中隔離點項目建設任務,得到自治區和崇左市主管部門的充分肯定,并給公司發來感謝信。公司承建的疫情防控臨時集中隔離點項目榮獲綠地集團2021年上半年“優秀團隊獎”。
“三創”強根 增強員工歸屬感
公司黨委按照廣西建工集團黨委打造混合所有制企業黨建標桿的要求和“兩上”活動、“筑星工程”部署,結合公司和各分公司優勢特點、發展目標,設計、提煉和打造黨建工作品牌,著力打造“一支部一品牌”“一支部一特色”。公司工會始終堅持黨的領導,強化思想引領、員工培訓、關心幫扶,建立團結進步、敢于擔當的職工隊伍,建設具有歸屬感的職工之家。公司團委以團結好、服務好、組織好基層團員和青年為出發點和落腳點,在急難險重任務中發揮“青年突擊隊”作用,為公司高質量發展奉獻青春和智慧。黨工團齊發力,形成黨建創品牌、工建創成效、團建創亮點的多元格局,為公司高質量奠定堅實基礎。公司工會榮獲“廣西五一勞動獎狀”“廣西工人先鋒號”“全區模范職工之家”“南寧市先進職工之家”等榮譽58個。
“四強”為基 聚力提升工作效能
公司黨委把黨組織內嵌到公司治理結構之中,建立健全黨組織網絡,在重大工程和急難險重項目建立項目黨支部或臨時黨支部。堅持抓好集體學習、“三會一課”、主題黨日等經常性教育,加強黨員黨性鍛煉。堅持把企業文化納入黨建工作重要內容,提煉出公司“創新、誠信、合作、共贏”的文化理念,完善企業宗旨、企業使命、企業愿景等內容。公司重組后及時對公司總部機構作出調整,進一步優化總部機構設置和人員配備。通過強組織、強隊伍、強文化、強機制,達到夯基礎、提素質、聚力量、促發展的目的,使之匯聚成推動企業高質量發展的紅色力量。在黨建引領下,公司員工逐步適應集團公司混改和公司重組后的新體制新機制,思想觀念和工作作風持續轉變,工作效能有效提升。
“五化”為魂 助力企業高質量發展
公司黨委扎實推進黨支部標準化規范化建設,始終把基層黨建工作重心放在生產施工一線,打造重點工程項目“紅色工地”“示范工地”。同時,逐步建立和完善學習培訓、組織生活、民主評議黨員等制度,編印《黨支部工作手冊》,嚴格按照“六有”標準建設黨員活動室。不斷推進支部建設標準化、組織生活正?;⑷诤洗龠M示范化、工作機制體系化、陣地建設規范化,力爭打造更多“五星級黨支部”,推動黨建與生產經營更好融合,從而助力企業管理和高質量發展。2021年,公司下轄21個分(子)公司黨支部開展各種形式的“主題黨日”活動249次。公司5個項目黨支部獲評南寧市“紅色工地”,其中,廣林物流園項目、開泰路小學項目獲“示范標桿紅色工地”,并承辦南寧市觀摩活動。
通過開展“黨旗領航 活力控股”品牌創建活動,公司黨委政治引領和政治核心作用更加突出,基層黨支部戰斗堡壘和廣大黨員先鋒模范作用更加顯現,員工隊伍主人翁責任感和積極性、主動性持續增強,公司發展生機與活力得到極大激發。(韋慶偉)
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