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2月21日，廣西建工集團控股有限公司領導班子成員2021年度述職考評會在建工大廈2號樓1813會議室召開。公司黨委書記、董事長陸彪主持會議并講話，集團公司人力資源部副總經理陳怡君出席，公司領導班子成員劉永忠、韋慶偉、江海華、鄧規祥、曾宇博、鄧生流參加并進行述職。

陸彪在總結講話中指出，2021年，公司堅持以集團“十五字”工作方針為指導，頑強拼搏、攻堅克難，推動業績逆勢上揚，主要經濟指標實現30%以上增長，全面完成集團公司下達的年度目標任務。首獲主申報單位魯班獎，榮獲集團公司2021年一季度、四季度董事長特別貢獻獎，清收回款專項表彰的四個獎項，以及國家級、自治區級的一系列獎項、榮譽和表彰。

陸彪強調，2022年是集團公司“項目管理和經濟效益提升年”，是公司突破“211+”目標的關鍵之年，領導班子的“火車頭”作用尤為重要。他要求，一要發揮更大的表率作用。要貫徹落實集團公司《進一步加強班子建設的實施意見》，切實提高政治站位，發揮“背影效應”，做到三個帶頭。帶頭加強團結，堅持民主決策、集體決策；帶頭擔當作為，董事長履行全面管理責任，班子成員履行分管責任；帶頭攻堅克難，敢于改革創新。二要打造更強的領導能力。要加強學習，與時俱進提高領導班子駕馭發展的能力本領。特別是要加強抓落實能力，將集團公司決策部署以及公司發展戰略貫徹到位，落實到底。以“功成不必在我”的境界和理念，持之以恒，一張藍圖繪到底。三要樹立更嚴的紀律作風。班子成員要認真落實中央八項規定精神和實施細則要求，嚴格遵守《集團公司員工廉潔從業若干規定》和綠地家規，時刻把紀律和規矩挺在前面，堅守底線，不越紅線。班子成員之間要經常交換意見，相互提醒、相互監督，營造風清氣正的良好發展氛圍，形成強大的發展合力，以強烈的責任心和使命感，為公司圓滿實現2022年改革發展任務作出更大貢獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

會上，公司領導班子成員逐一進行現場述職。部分公司中層管理人員作為考評人員，分別列席分管領導的述職并進行現場打分。