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近年來，廣西建工集團控股有限公司第五分公司黨支部致力于打造“四諾五高一優”黨建品牌，以黨建品牌建設為抓手，積極探索黨建業務互融互促共提升的新路徑，推動企業更高質量、更可持續發展。2023年分公司黨建品牌案例入選中國施工企業管理協會工程建設企業黨建工作優秀案例，打造的特色黨建品牌獲人民網關注報道。

▲報道截圖

原文如下：

廣西建工集團控股有限公司第五分公司（下稱：第五分公司）黨支部致力于打造“四諾五高一優”黨建品牌，彰顯黨建與生產經營互融共進成效和活力，以高質量黨建促進企業高質量發展，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作效果和戰斗力。

黨建品牌創建后，第五分公司黨支部堅持黨員崗位“四諾” 制，實現黨建目標“五高一優”，腳踏實地，一步一個腳印，一年一個階梯發展。2022年，第五分公司承接合同額首次突破20億元大關，同比增長163%；項目總回款同比增長35.4%；利潤同比增長30.5%；營業收入同比增長7.3%；仍然保持零借款和無虧損項目優勢，首獲中國建筑工程裝飾獎（幕墻類），獲廣西建工集團“優秀分公司”、廣西建工集團控股有限公司“先進單位”等榮譽。

揚起黨員旗幟，激發爭優創優新動力。近年來，第五分公司黨支部持續落實黨員公開承諾踐諾制度和劃定黨員“責任區”，激發廣大黨員干事創業激情。制定印發《黨員公開承諾踐諾制度》，黨員同志簽訂公開承諾，將承諾事項融入崗位職責、化為崗位行動，認真兌現承諾內容，實現經營承接突破20億元大關，江西省市場進一步開拓，主責主業匯入強大紅色動能。認真劃定黨員“責任區”，吹響先鋒“集結號”，以急、難、險、重工作任務為中心，明確一線黨員生產建設、創優、安全質量管理、預結算等職責范圍，引導一線黨員主動攻堅項目趕工、技術攻關、成本管控和安全生產等重點工作，大力弘揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的優良作風，黨員先鋒在項目建設一線樹起標桿旗幟。

集聚“五種力量”，賦能企業高質量發展。第五分公司黨支部針對不同戰線的重點工作，突出重點領域，抓住關鍵環節，集聚市場開拓、成本管控、科技攻堅和黨工團等五種企業發展力量，筑牢紅色根基。通過牽頭成立市場經營開拓小組、成立成本管控小組、科技創優攻堅小組等，全力攻堅企業發展過程難題，項目總回款完成年度指標的114%，保持零借款和無虧損項目優勢，成為集團公司內部少有的借款清零分公司；首次問鼎中國建筑工程裝飾獎，獲國家一類QC成果、?。▍^）級優質工程獎、區裝飾獎、區優質結構獎、市級優質工程獎等榮譽22項，獲廣西建工集團控股有限公司2022年度“創優突出貢獻獎”；聚焦“黨建+項目建設”“黨建+安全生產”等模式，黨政工團隊伍齊發力，廣西民族大學項目20天無休搶工創造產值1500萬元，宜黃項目開工7月產值高達1.7億元，昌江幼兒園項目79天快速封頂；堅持開展項目日檢、周檢和月檢，全年檢查項目共計176個次，發出整改單165份，隱患問題共計1609條，開展專項檢查42次、周檢524次，有效確保項目安全生產形勢平穩可控。

堅持黨建引領，夯實黨建工作基礎。進一步強化黨建引領，抓牢黨建工作基礎。開展黨的二十大精神常態化學習，認真落實“第一議題”制度，積極推進廉潔警示教育，圍繞“清廉控股”建設，組織黨員干部學習紀檢部門通報文件，集中觀看《欲望的深淵》等警示教育片，在年節假期等重要時間節點發布廉潔短信，讓廉潔從業意識深入人心。持續擴大黨組織覆蓋面，成立鳳棲邕江項目、廣西森林博物館2個項目黨支部，組建黨員先鋒隊和青年突擊隊，把廣大黨員的政治熱情轉化為干事創業的強大動力。強化黨建帶工建，當好職工“娘家人”角色，把職工福利放在第一位，2022年開展員工生日、生育和年節等慰問共計547人次，組織員工參加職工醫療互助保障、普惠性醫療保障保險、自費互助醫療保險、健康體檢等活動；組織開展獻愛心活動，員工捐款累計超5000元，13名員工參與無償獻血活動；堅持保護女職工身心健康，32名女職工免費進行“兩癌”篩查，分公司工會委員會榮獲2021年度全區住房城鄉建設系統先進職工小家，全員上下同心同力同向行，共勉共進共擔當，企業凝聚力形成強大發展合力。

通過深化“四諾五高一優”黨建品牌，第五分公司黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用進一步凸顯，激發了黨建與生產經營互融共進活力，為企業生產經營主責主業凝聚了強勁的紅色動能。