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1月10日，廣西建工集團控股有限公司第三分公司召開2022年工作研討會，會議傳達學習公司2022年工作研討會和有關文件精神，研究謀劃2022年工作。分公司總經理陳小勇及領導班子成員廖建志、計竑、李起明參加，分公司黨支部書記、副總經理、主任工程師、工會主席覃淼平主持。

會上，陳小勇認真總結分公司2021年工作，分析當前存在不足，指出2022年要繼續貫徹落實集團公司“十五字”工作方針，緊密圍繞公司“12345”（一個中心、兩個融合、三個目標、四個創新、五個重點）總體思路和“211”總體目標，在新的一年創造新的業績。結合分公司實際，對下一步工作，他提出五點要求：一要精簡組織架構，強化管理能力。嚴格控制分公司總部人員數量，細化工作分工，科學定崗定編，就部門職責、崗位職責和各項工作任務進行細化部署，提高分公司人均效能，進一步降本增效。二要優化經營方式，調整經營結構。大力拓展區外市場，用好、用活“平臺+合伙人”模式和項目承接激勵措施，牢固樹立“全員經營”理念，積極對接政府主導的交通、水利、市政等領域項目，助推分公司經營質量再優化、總量再突破、規模再擴大。三要健全內部管控，實現穩步增效。依托集團公司“3+1”項目管理機制和高質量發展“11條”措施，以項目管理為中心，在項目施工過程中進行全過程管控，不定期下派成本核算員，理順項目成本數據，做好施工現場管理。四要穩固創優優勢，增強品牌建設。堅持“開工必優”的建設標準，繼續在“創精品”意識基礎上，把“爭優創獎”作為提升分公司品牌建設和工程質量水平的重要抓手，牢固樹立“創優全覆蓋”理念，全面抓好“創優全過程”管控，以高質量、高標準精品工程贏得市場。五要傳承紅色基因，凸顯黨建引領。深入學習黨的十九屆六中全會精神，持續鞏固集團公司“筑星工程”和“兩上”活動，深化公司“黨旗領航  活力控股”黨建品牌，把黨工團婦深度融入到分公司生產經營中，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為分公司高質量發展提供堅實保障。

分公司其他領導班子成員分別就2021年分管工作進行總結，圍繞2022年目標談思路、謀舉措。

分公司總部中層以上管理人員，各部門業務骨干參加會議。