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為進一步鞏固深化第一批主題教育成果，更好地完善公司薪酬管理制度，9月10日，第二分公司召開了薪酬管理專項調研會議，公司紀委副書記、總經理助理、分公司黨支部書記、經理羅繼濤出席并講話，分公司副經理、安全總監周兵權主持會議。

會議伊始，羅繼濤傳達了《公司薪酬管理專項調研的通知》精神。他指出，調研結果將為完善公司薪酬調查制度的相關決策提供重要依據，事關員工切身利益，意義重大。本次調研要實事求是、不走過場，辦公室人員要認真做好記錄，將大家的意見和建議收集匯總，真實地反饋到公司勞資管理處。

會上，與會人員從自身的角度出發，分別就“分公司各崗位的薪酬待遇水平”、“公司薪酬待遇制度實際運行中存在的問題”、“分公司現行項目崗位薪資標準”等方面進行討論。此外，分公司對未能到會的職工采用問卷調查、訪談調查等多種形式進行薪酬管理專項調研。

分公司領導班子、三科一室負責人、科員代表、項目經理及現場各崗位基層員工代表共計20余人參加會議。（唐素倩）

會議現場

羅繼濤發言

周兵權發言

科室負責人代表發言

項目代表發言