發布時間:2019-07-18來源:本站作者:徐筱韻瀏覽量: 次
7月12日下午,廣西建工集團聯合建設有限公司黨委副書記、總經理李日紅到第四分公司上黨課。
會上,李日紅傳達了“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議精神,強調了本次黨課的重大意義,并從什么是中國共產黨人的初心和使命,如何全面準確把握初心、使命的深刻內涵,中國共產黨人如何堅守初心、履行使命和努力提升企業綜合管理水平,推動公司高質量發展四個方面進行授課。
李日紅強調,分公司共產黨員要始終堅持“為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興”的初心和使命,不斷強化理想信念,筑牢思想防線,加強黨性修養,切實擺正位置,端正心態,誠心接受黨和群眾的監督。李日紅提出:一、守初心、擔使命,必須在抓“三力”“四管”上不放松。全面提高企業管理水平,做到管理到位,資金、人員、印章控得住,決策部署和規章制度落實好,切實將分公司各項決策要求部署到位、管理到位、貫徹到位、執行到位。二守初心、擔使命,必須在抓“六好”“六優”上不放松。分公司要以南寧民族大飯店、建工城4號地項目等幾個重點建設項目為標桿,按照“六好”“六優”的標準建設,先帶動一批項目部,最后覆蓋至所有項目部。三、守初心、擔使命,必須在咬住企業發展目標上不放松。第四分公司作為聯建公司的主力分公司,要勇于擔當,主動作為,在完成既定的全年任務目標的基礎上,多為公司做貢獻,再創四分新佳績。四、守初心、擔使命,必須在謀求高質量發展上不放松。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,強化經營、項目管控、清收清欠、人才隊伍、黨建等方面工作力度,推動分公司各項工作實現高質量發展。五、守初心、擔使命,必須在抓干部擔當作為上不放松。進一步建立健全“有為才有位”的正向激勵機制和“無功即是過,庸碌就是錯,不在狀態就換位子”的監督問責機制,最大限度調動干部職工干事創業的積極性。
公司總經理助理、分公司黨支部書記、經理鄧生流,公司辦公室副主任黃海安,分公司領導班子成員,三科一室負責人,分公司黨員及機關員工共計40人參加。(徐筱韻)
上黨課現場
李日紅發言
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