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   為幫助新員工融入分公司大家庭，進一步拉近新老員工之間的距離，落實項目崗位工作安排，7月5日上午，廣西建工集團聯合建設有限公司第七分公司召開2019年新員工見面交流會，第七分公司副經理、安全總監周田生主持會議。

  第七分公司經理劉雄在講話中對新員工的到來表示歡迎，并向他們詳細介紹了分公司的發展歷程、管理模式以及發展目標等方面基本情況，他期望新員工通過崗前培訓，盡快融入工作崗位，上好步入崗位的第一節課。

  他要求：一是致青春，在新環境中轉角色。新員工要主動轉變觀念，主動適應公司各項管理規章制度，盡快從一名大學生轉變為符合本職崗位需求的工作人員。二是樹意識，立足新起點。安全是公司的重中之重，也是工作的生命線。全體新員工要時刻樹牢“安全第一”的安全生產意識，深入學習和落實公司的安全生產管理制度，嚴格遵守施工規范，嚴肅勞動紀律，遵守考勤制度。三是敢作為，扎根現場一線。青年同志要加強新知識學習，主動適應新時代發展需求，優化知識結構，增長技能才干，不斷充實自己，切實提升自己的實際工作能力。四是勤服務，關心新員工。分公司各職能科室、項目部要協調落實好新員工工作安排，指定技術精湛的老職工做好“傳、幫、帶”工作，以更好幫助新員工適應崗位、適應分公司發展。五是跟黨走，發展中堅力量。分公司黨（團）支部組織要同新員工建立長期的、暢順的溝通渠道，積極培養黨組織的后備力量，增強黨組織凝聚力，激發黨建新活力。

  對于如何盡快實現從學生到員工的轉變，如何在今后的工作中少走彎路，老員工們從團隊成員、員工發展機會等方面談了自己的感受?！皵[正自己的位置，盡快適應角色，在項目中應充分利用項目資源，不怕做小角色，要以對大事的態度對待工作中的每一件事；要有信心面對在施工現場的困難和挫折，對自身的職業生涯要有規劃，走好職業生涯的第一步?！表椖坷蠁T工代表曾令濤結合自己的工作經歷和親身體會進行了真誠的分享。

  會議還組織了30多名充滿朝氣的新員工逐一圍繞各自的工作崗位和興趣愛好，暢談頂崗實習以來的工作情況以及未來目標規劃等內容。大家暢所欲言，現場氣氛熱烈且活躍。

  分公司領導班子成員、三科一室負責人、項目員工代表及新員工50余人參加會議。（覃玲玲）

見面會現場

劉雄發言

新員工陳妍妍發言

 新員工全體合影