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——公司離退休工作紀實

    根據集團公司決策部署，我公司于2011年4月托管“廣西建工集團機械施工有限責任公司”，并進駐南寧市友愛北路45號辦公。兩年多來，公司認真貫徹落實集團公司“21”字工作思路和解決機施公司歷史遺留問題的工作部署，推動企業發展壯大，學習掌握政策法律，常懷悲憫之心，立足企業實際積極做好離退休各項工作，促進實現了企業和諧、穩定、團結。企業的和諧、穩定、團結進一步凝聚了人心和力量，營造了奮力拼搏、積極進取的良好氛圍，進一步推動了轉型發展、快速發展、和諧發展。

充分發揮離退休黨支部的政治核心作用

為充分發揮離退休黨支部的政治核心作用，公司黨委著重從以下三個方面開展工作：首先，從政治上關心、組織上關懷離退休黨員。一是認真組織離退休黨員進行政治理論學習。2011年和2012年，相繼開展離退休黨支部“慶七一”座談會，緬懷黨的光榮歷史、慶祝黨的生日，學習胡錦濤同志慶祝黨成立90周年講話。黨的十八大召開后，積極向離退休黨支部提供學習黨的十八大精神文件、資料。二是積極向離退休黨員通報情況。在開展政治理論學習的同時，積極向離退休黨員通報了集團公司關于做好機施公司托管工作的政策和創先爭優表彰大會、黨建和領導班子思想政治建設工作會議情況以及聯建公司生產經營管理情況，學習、通報自治區危舊房、大板房改造政策及聯建公司危舊房、大板房改造文件、方案。

第二，開展離退休黨支部建設。以創先爭優活動為契機，開展學習活動好、教育后代好、發揮先進性好、保持本色好“四好”黨員建設，充分發揮離退休黨員的先鋒模范作用。80歲的離退休支部書記徐耀霖，不但帶頭學習，還主動當起了學習輔導員；老黨員劉望保得知三兒子沒有按公司規定交房租費后，主動批評教育兒子，并補繳了當年的房租費，承擔起教育好后代的工作。2012年7月1日，認真開展了離退休黨支部換屆選舉，進一步完善了離退休黨支部建設。

第三，充分發揮離退休黨員在企業管理中的作用。2011年公司決定對原1號單身宿舍樓進行重新裝修，要清理所有居住在1號樓的48戶“戶主”。離退休人黨員帶動離退休職工身體力行，動員親朋好友按時搬走，并對有不同意見的同志做思想解釋工作，為按時清理1號樓、維護穩定發揮了積極作用。2012年，為做好危舊房、大板房改造的前期準備工作，聯建公司黨委積極做好住戶的情況調查和政策宣傳解釋工作，并積極發揮離退休黨支部的解釋、說服作用。

把實事辦到心坎上

認真研究解決離退休職工和家屬的熱點、難點問題，把一件件實事好事落到實處，辦到老同志的心坎上，讓離退休職工“老有所養，老有所居，老有所醫”。

及時為困難離退休職工和家屬申辦民政低保救助金。及時補繳拖欠多年的單位部分社保，3名離休干部、226名退休職工均能按月足額領取養老金。

落實好醫療保險費上繳。由于機施公司2004年已停產，離休干部醫藥費按規定實行政府兜底制，退休職工醫藥費實行社會醫療保險制。公司保證按月按時上繳醫療保險費，確保離休干部和退休職工“病有所醫” 的待遇得到了落實。2012年年初，支出120多萬元及時對拖欠離退休職工多年的醫藥費進行實報實銷。

抓好生活區房改工作。辦好42套全額集資房的產權證，努力做好17套房的房產手續。投入15000多元修補生活區房改住房屋面漏水約200平方米。

堅持做到“四個必訪”和 “一個親自”。離退休職工有困難必訪、重大節日必訪、住院期間必訪、去世職工家屬必訪；公司主管領導、工會代表、離退休黨支部和退休領導代表親自主持、送別去世職工。 

積極開展各種慰問活動。兩年來，在春節、中秋節、住院、去世等重要關節點走訪、慰問離退休職工共500多人次，支付慰問金30多萬元。2012年“八一”建軍節，對50名轉業軍人、復員軍人進行了節日慰問，共發慰問金10000元。

為豐富離退休職工精神文化生活搭平臺

     根據離退休職工的愛好特點，成立乒乓球隊、合唱團、舞蹈隊老年文體協會，鼓勵離退休職工踴躍參加文體活動。舞蹈隊的老同志還主動組織引導公司生活區內的老阿姨們進行早、晚的身體鍛練活動，讓更多的老年群體生活更健康。同時，積極開展游園活動、麻將比賽、象棋比賽；組織80多名退休女同志到南寧市周邊景區游覽觀光，讓離退休同志親身體驗祖國的發展、家鄉的變化。離退休黨支部書記徐耀霖同志堅持并帶動其他離退休職工老有所學、老有所為，他認真學習繪畫藝術，描繪的國畫《天香》在“廣西區直離退休干部迎接黨的十八大暨紀念干部離退休制度建立30周年書畫攝影展”上展出。通過開展豐富多彩的文體活動，豐富了離退休老同志們的晚年生活。

引導離退休職工發揮余熱

實施“三個結合”，有效開展活動，即：組織集中學習與個別溝通相結合、集中活動與個別走訪相結合、聯系制度與組織關心相結合，積極組織離、退休老同志及代表參加重大節日活動和管理活動。通過開展各種活動，進一步激發和調動離退休職工支持企業管理、促進和諧穩定的熱情和作用。如針對群眾反映最大的汽車亂停亂放現象，實行出入證管理制度，杜絕了外單位車輛隨便出入生活區停放的問題，從制度上保證生活區的和諧穩定。針對生活區治安存在的問題，2013年3月份，我們更換了不負責任的物業公司，注入新的安保力量，加強生活區治安巡邏，推行生活區管理制度，最大限度地保證職工群眾在治安有序的環境下學習、生活和娛樂。同時，通過離退休老同志的引導作用，積極做好人口和計劃生育工作，機施公司連續兩年獲得了南寧市西鄉塘區衡陽街道工委、衡陽街道辦事處頒發的“人口和計劃生育目標管理表彰先進單位”。（陳昱任 吳康/文）