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    根據集團公司黨委統一部署，1月17日上午，公司召開領導班子及成員2010至2012年動態考核測評暨民主推薦后備干部人選會議。

    集團公司黨群工作部部長、工會副主席、機關黨委副書記甘啟盛，工會副主席、機關黨委副書記、機關工會主席蘭登梅，黨群工作部副部長余耀森，機關黨委副書記、黨群工作部綜合處處長覃立軍，黨群工作部組織人事處處長農理挑和紀委干事黃淇到會指導。公司領導班子成員，中層干部共40人參加會議。黨委書記、董事長薛勇光主持會議。

    會上，薛勇光董事長代表公司領導班子總結匯報了3年來企業改革發展和生產經營管理取得的成績和基本情況，同時報告了3年來中層干部考核任免和監督管理的基本情況；公司領導班子成員進行了書面述職述德述廉；甘啟盛部長就民主推薦集團公司中層后備干部人選作了說明；與會的聯建公司班子成員及中層干部根據集團公司統一布置及要求認真進行民主評議與測評，并認真推薦了集團公司中層后備干部人選。

    薛勇光董事長在題為《轉變發展方式強化基礎管理推進企業轉型 同心同德謀求新發展，齊心協力創造新聯建》的報告中指出3年來聯建公司以提高發展質量和效益為中心，貫徹落實集團公司“21字”工作思路，研究企業發展面臨的形勢和問題，應對激烈的建筑市場競爭，并回顧分析了企業生產經營規模、經濟效益、資質增項增級、創優工作、組織和制度建設、人才隊伍建設、經營能力、自營比例、黨的建設和托管集團機施公司、柳州公司取得的成績，并報告了推動企業改革發展、強化生產經營管理和推進黨建政工工作的主要措施、辦法和基本情況。

    作為集團子公司中的新兵，公司雖然在企業規模上與集團大公司存在較大差距，但3年來在企業管理科學化、制度建設規范化上邁出了堅實步伐，并被集團公司評定為2011年度企業綜合管理為優秀（A級）。目前，公司正在苦練內功，不斷強化基礎管理，積極探索實現企業可持續發展的更好途徑，努力向產值效益型的企業發展目標邁進。

    會議結束后，集團公司考核組組織開展了測評考核個別談話。（文/圖黨群工作處吳康）

 會議現場

 黨群工作部部長、機關黨委副書記、工會主席甘啟盛作說明

 聯建公司黨委書記、董事長薛勇光代表公司領導班子作總結報告