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   為杜絕違反建設信用行為及違法分包行為的出現，提高公司信用管理和勞務管理水平，2月21日，廣西建工集團聯合建設有限公司舉辦建筑信用行為及勞務管理培訓。

  公司副總經理陳昱任在開班講話中強調，全體參培人員要以此次培訓為契機，提升思想認識，嚴格遵守建筑市場相關要求，做到誠信從業。同時，要切實做好農民工工資“一金三制”工作，加快推進“一戶一卡一平臺”，實現桂建通工資卡的全覆蓋。

  此次培訓由公司總經理助理、項目管理處處長韋世團以及勞務管理中心主任鄧仕龍為大家授課。韋世團主要從公路施工企業信用評價辦法、廣西主要地級市建筑市場信用評價規定、公司信用行為管理制度等方面，闡述企業在建筑行為中履約的重要性。韋世團強調信用評價結果是市場準入、創優評先、動態監管的重要依據，各分公司要深入貫徹落實相關規章制度，做到項目建設好、社會貢獻高?！耙ＷC農民工權益，確保農民工工資足額按月發放到位?！编囀她堘槍趧展芾砉ぷ鳎瑥摹耙唤鹑啤庇嘘P規定及公司勞務管理制度進行了深入解讀，并對國家農民工工資專項檢查工作提出迎檢意見和建議。

  培訓會后，大家表示這次專題培訓針對性、指導性強，進一步增強了建設信用意識，拓展了勞務管理思路，為提高公司項目管理水平具有積極的作用。

  據悉，本次培訓設主會場1個（友愛北路45號公司基地多功能廳）及分會場1個（青山路七號水產學校第五分公司會議室），各分公司分管領導、項目管理科負責人、勞資管理員、項目經理等220余人參加。（覃萬平）