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3月3日，廣西建工集團控股有限公司黨委辦公室組織公司、分公司相關負責同志到五建公司開展黨群工作交流學習。五建公司黨委副書記、紀委書記、工會主席彭業波親自接見并陪同座談交流。

彭業波在交流座談會上介紹了五建公司的發展歷程和“貫穿一條主線，推進‘五建’‘四化’，實現兩個‘確?！睘橹饕獌热莸拇簏h建工作情況。他指出，集團混改后，各兄弟公司都在積極探索黨群工作新方式、新路徑，面臨著共同關心的話題、共同的感受和挑戰，雙方加強工作交流學習既可以“他山之石，可以攻玉”，又可以增進情感交流，希望雙方加強交流聯系，把交流學習變成促進黨建工作的“一劑良方”，共同深化落實集團公司“筑星工程”“兩上”創建活動，以高質量黨建引領企業高質量發展，推動黨建工作與企業中心工作深度融合，為企業高質量發展注入“紅色動能”，共同為集團公司實現三年行動計劃和五年規劃做出貢獻。

交流學習組認真聽取了五建公司“一條主線、兩個確保、‘五建’‘四化’”黨組織標準化規范化建設體系、項目黨建聯建“三號聯創”、黨支部“1+3+X”工作法、“先鋒五建”黨員網絡學習APP、“一單位一品牌、一支部一亮點”工作目標、黨工團一體化建設等工作情況介紹。雙方就黨、工、青、婦工作執行中遇到的各種問題進行深入交流探討。

在五建公司企業文化展示館，交流學習組一行感受了五建公司發展歷程變化，深刻領會了“五建人”厚重的文化底蘊，對五建“鐵軍精神”“橋頭堡精神”“新愚公移山精神”“百干精神”“南百精神”及“五湖四海 建設家園”企業文化體系點贊。在大都熙園項目，交流學習組通過聽取匯報、查閱資料、實地走訪方式，認真學習五建公司黨支部、團支部建設情況，重點了解“黨建+項目管理模式”、五建裝配公司“三心三創三加強”黨建品牌、“一線風采”、項目黨支部建設情況，深刻感受了項目一線黨建“紅色文化”和黨建建設濃厚氛圍、亮點紛呈，在交流學習中真正做到“入耳入心入腦，見行見效”。

通過交流學習，大家受益匪淺，學到了真經，啟發了思路，明確了今后努力方向，表示認真學習借鑒兄弟單位黨群工作寶貴經驗，把先進經驗做法、理念體現在實際工作中，把實實在在的收獲轉化為工作動力，推動公司黨群工作再上新臺階，為2021年公司打造“五型企業”，奮戰“211”目標，挺進“百億企業俱樂部”貢獻力量。

據悉，五建公司共有基層黨委12個，黨總支部3個，直屬黨支部5個，基層黨支部155個，在職黨員1149名。近年來，五建形成了以“貫穿一條主線，推進‘五建’‘四化’，實現兩個‘確保’”為主要內容的大黨建工作格局，為企業高質量發展注入了紅色引擎。公司黨委先后榮獲廣西企業文化建設先進單位、廣西職工思想政治工作先進單位、全區國有企業創先爭優和黨組織建設年活動“示范點”、自治區國資委黨委系統先進基層黨組織、廣西建工集團先進基層黨組織、柳州市優秀黨建品牌示范單位、柳州市國資委“四學一爭創”先進基層黨組織等榮譽稱號。

公司黨委辦和各分公司黨支部、工會、團委工作負責人參加。