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11月11日下午，廣西建工集團有限責任公司勞資管理部部長陳延輝率隊到聯建公司進行勞資管理工作調研，集團公司第一監事會、資金管理中心等相關領導，公司副總經理江海華，財務總監鄧規祥陪同調研。

會上，江海華從公司企業負責人績效兌現情況、2019年績效考核指標完成情況、勞動工資管理、勞資隊伍建設、證件管理、職稱工作以及三定方案執行情況、今后工作計劃等方面作了相關匯報。

聽取匯報后，陳延輝充分肯定了公司勞資管理工作取得的成效，同時提出四點建議和要求：一是切實采取有效措施，全面排查存在糾紛和隱患的項目，做好維穩工作；二是要加強職稱管理，根據業務發展及梯隊建設需要，提前謀劃職稱申報相關工作，提高申報材料質量水平；三是加強勞資隊伍自身建設，配足勞資管理人員，提升勞資管理專業水平；四是要發揚擔當精神，從公司、分公司到項目部層面，要積極主動并及時為基層一線、項目工地解決問題。

會上，與會人員還就績效考核、工資總額預算管理、農民工工資發放管理、三定工作以及薪酬制度建設等內容進行了深入探討和交流。

勞資管理處、項目管理處、財務資產處、組織人事處等相關負責人參加會議。（何國嘉）

調研會現場