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高位推動 奮楫爭先丨陳祖訓出席公司2024年三季度暨七月份安全生產經營工作會議

發布時間:2024-07-02來源:本站作者:陳添敏瀏覽量: 次


 

7月1日,廣西建工集團控股有限公司在建工大廈2號樓1813會議室召開公司2024年三季度暨七月份安全生產經營工作會議??毓晒径麻L、黨委書記陳祖訓出席并講話,控股公司在家領導班子韋慶偉、江海華、鄧規祥,土木公司在家領導班子成員雷勇參加,控股公司副總經理林家富主持。

陳祖訓認真聽取相關部門、分公司匯報近期工作情況,對二季度安全生產經營工作取得的成效予以肯定,并就全面抓好三季度安全生產經營工作提出四個方面要求:一要找出問題根源,強化整改落實。要深入分析季度檢查隱患原因,針對檢查中重復出現的問題要歸類分析,找出主要問題。要從員工業務能力和工作態度兩個方面,分析主要問題產生的根源,制定針對性解決措施,定人、定措施、定時間進行整改閉環。二要以問題為導向,穩指標穩規模。要穩經營,充分發揮企業“雙特三甲”資質優勢,加強經營團隊建設,充分激發經營活力,積極開拓新市場。要穩支付,做大資金池,做好項目資金支付計劃,確保項目生產有序推進。要穩重點客戶,重點關注、重點保障,做好客戶服務工作,為二次經營、多次經營奠定基礎。要穩產值,開足馬力、想方設法多出產值。要穩回款,建立清收回款機制,加快在建工程回款,加速資金回籠。要穩訴訟,防凍結,加快共管賬戶資金釋放。三要以結果為導向,抓好基礎管理工作。全面評估主體分公司對托管分公司的管理效能,進一步明確主體責任,強化管理。做好資金規劃,全力做到以收定支,收大于支。加強應收賬款管控,做好債務臺賬動態管理。加強重大危險源的管控,做好應急預案演練及培訓。四要以業績為導向,促進履職擔當。堅持發揮好考核“指揮棒”作用,以全員考核為抓手,自上而下實行差異化考核,強化履職擔當,杜絕亂作為、慢作為現象,通過考核全面提升人均效能,提升運營效果。

會上,韋慶偉、林家富、江海華、鄧規祥圍繞各自分管工作提出具體意見,并部署三季度相關工作。安全管理部匯報二季度及上半年項目綜合檢查情況,相關業務部門通報二季度工作完成情況及三季度工作計劃。

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▲會議現場

控股公司總經理助理、總法律顧問、副總工程師、副安全總監,控股公司、土木公司總部各部門負責人,各分(子)公司、事業部領導班子成員參加會議。

 

 


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