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成長于“建聯”，發展在“聯建”，扎根于“控股”。這句話是三分公司財務管理部馮妍18年工作的真實寫照。2003年3月，馮妍進入廣西建工聯合建設有限公司工作，18年間，公司歷經2次改革，后成為：廣西建工集團控股有限公司。18年間，她把青春奉獻給“建聯”，把熱血揮灑在“聯建”，把初心堅守在“控股”。18年間，她始終在財務崗位，以負責的態度，嫻熟的技能，開啟了她的筑夢路。

強管理堵漏洞，忠于職守建新功

作為公司的“三朝元老”，她始終盡責以“情”、善思以“行”、成事以“先”、省身以“嚴”，用年經人的那份干勁、那份執著、那份熱情，全身心投入事業工作中，深得所有同事的一致肯定。2013年，在公司財務委派制度推行下，在公司總部任財務管理崗的馮妍服從安排，下派到第三分公司擔任分公司財務負責人。從管理人員到領導人員角色的轉變，是對她新一輪磨練。

期間，她視分公司利益高于個人利益，時刻牢記為分公司聚財、管財的光榮使命。為提高財務數據的準確性、及時性，她在工作中特別注意對憑證、帳簿的管理，在對現有財務資料的登記、保管繼續保持以往良好作風的同時，狠抓帳簿的核對和管理，尤其針對銀行帳、應收應付往來帳、項目回款等重點帳簿。她每月定期進行核對、清理，防止了未達帳項、呆帳壞帳的發生，保證了財務資料的準確性。與此同時，針對一些有必要設置輔助帳簿的業務，她不辭辛苦、不怕麻煩及時設置輔助帳簿，并定期核對。對一些不符合財務紀律、不符合程序的業務，堅決予以制止，并積極做好相關同事的思想工作，從而規范了財務基礎工作，強化了會計的監督職能。對于如此勤懇的付出，她只是很謙虛地說：“這是本職工作，應該的?！闭撬龘碛袕娏业膼蹗従礃I精神，三分公司財務管理工作一直走在各部門的最前列，多次被公司評為年度先進集體。

有覺悟甘奉獻，本職崗位勇作為

在工作上，馮妍堅持自己的原則，敢于在任何場地表達自己的看法，為了分公司財務工作的有序開展不怕得罪人。她對待工作，一絲不茍；對待問題，積極應對；對待難點，從不回避，使得自身工作常常受到上級表揚，取得領導信任，深受同事贊許。為了降低分公司資金成本，提高資金利用率，做好稅務依據，馮妍成立了催票小團隊，與下屬員工共同催票，把分公司票據工作打理得井然有序。

2019年，順應集團公司股權混改需求，分公司要對賬單進行核算做材料，她不辭勞累，組織帶領分公司全體財務人員發揮“白加黑”“5+2”精神，通勤加班加點工作，放棄連續幾個月周末寶貴的休息時間，對分公司賬單進行清查，按時向上級部門提供詳細具體的材料及數據，為集團公司混改工作的有序推進和完成作出積極貢獻。因個人突出奉獻，她獲評公司2020年度先進個人榮譽。

提素質樹形象，開拓創新做榜樣

財務會計工作政策性強，國家不斷出臺新的法規和政策，這就要求財務從業者不斷更新業務知識。馮妍在這一點上始終走在最前面，她會充分利用工作間隙和晚上閑余時間，認真學習相關的財務知識、新的稅收政策等，定期為自己加油充電，為勝任會計工作打好堅實基礎。她時刻關注會計法制政策動態，認真貫徹、執行《會計法》及國家出臺有關的財務法規和制度，跟進時代發展步伐，及時更新自身會計知識，并將學到的新業務理論知識與實際工作緊密結合，使得三分公司財務工作不斷得以創新，對分公司發展起到了重要的參謀作用。此外，她還積極參加分公司組織的各項文體活動，代表分公司工會對生病員工進行慰問，傾聽同事在生活上的心事，為同事排憂解難出辦法，以自身的實際行動，贏得全體分公司員工的喜愛。

花開不一定艷麗，但勝在獨特且美好；花開不一定傾城，但勝在平凡而真實。馮妍，如花一般點綴著三分公司發展的廣闊星空，用職業操守及責任擔當，助推分公司在高質量發展的道路上行穩致遠。