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為充分發揮團支部先鋒模范帶頭作用，使新員工盡快融入黨、團組織，促進青年新員工全面快速成長成才，7月31日，廣西建工集團聯合建設有限公司第七分公司團支部開展“團員1+1，新員工共結對子同奮進”主題團日活動，第七分公司黨支部副書記、副經理黎克出席會議并講話。

會議伊始，分公司團支部書記文千權宣讀了《“團員1+1，新員工共結對子同奮進”活動實施方案》，闡明了活動主旨及開展內容，重點就《新員工見習期十項任務書》內容逐項介紹。會議還安排了19對青年骨干人員與新團員簽訂了“團員1+1”結對任務書，團員青年根據所學專業、興趣愛好、特長優勢開展有針對性地互幫互助活動。

在交流互動環節，優秀員工代表就安全工作、崗位爭先、技能考級、職業生涯、婚戀交友等方面，分享了個人成長故事和工作經驗。新員工青年代表圍繞“新時代青年如何將實現個人價值與崗位建功進行有機結合”“青年如何助推企業高質量發展” 等問題展開討論，現場氣氛活躍，不時傳出陣陣掌聲。

黎克對分公司共青團今后工作的方向提出四點要求：一要提高團支部組織的影響力和凝聚力。深化“黨建帶團建、黨團共建”工作，加強“黨旗飄揚聯?建?強”活動與生產經營工作深度融合，在生產經營和“急、難、險、重”工作中發揮先鋒帶頭作用。二是堅定明確的目標和團結協作的精神。發揚“黨有號召、團有行動”的優良傳統，不斷提高圍繞中心開展工作的能力，主動將個人的成長與企業發展聯系在一起，培養團隊合作意識。三是增強學習緊迫感和珍惜韶華不負青春。要盡快熟悉崗位職責，盡快掌握新技能，適應新環境，腳踏實地的向師傅學習，立足新起點、展示新作為、再創新佳績。四是加強自身建設和打造忠誠擔當的隊伍。在工作生活中要守規矩、懂自律，不能做的堅決不做，清白做人，干凈做事，確保自己的人生軌跡不會偏差。

據悉，第七分公司現有團員青年超100人，占全體員工總數的46%。下一步，分公司團支部將積極探索團員青年成長成才機制，通過“團員1+1”結對活動，逐步建立團員青年成長檔案，定期對活動過程進行跟蹤、監督和管理，團結帶領廣大青年員工充分發揮生力軍和突擊隊作用，為分公司高質量發展貢獻青春力量。