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    為營造企業文化氛圍，進一步促進思考、轉變觀念、提高認識，積極適應轉型發展、安全發展需要，激發員工的積極性、主動性和創造性，以實際行動理解和支持企業的轉型發展、安全發展，堅定轉型發展的決心、增強安全生產的意識，2012年6月10日，公司舉辦以轉型發展和安全生產為主題的員工演講比賽。公司領導及員工參加了演講比賽。

    此次演講比賽，公司員工積極踴躍報名，共有32名員工參加比賽，其中公司領導1名，公司中層干部11名。在演講主題上，有12名員工將表達對公司轉型發展的思考和分析，共有20位員工討論安全生產的話題。

    演講過程中，各位選手結合對轉型發展和安全生產的的認識理解以及自己崗位工作的實際，進行了聲情并茂、充滿感情、生動形象的演講，充分展現了聯建公司員工良好的精神風貌。

    通過5個小時的比賽，最終產生了比賽獲獎選手及單位，其中，特等獎1名、一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、鼓勵獎11名和3個優秀組織獎。

    本次演講比賽活動的成功舉辦，不僅為員工提供了一個展示自我的平臺，也營造了一個互相交流的良好氛圍，達到了營造企業文化氛圍、促進轉型發展、安全發展的作用。（文/吳康 圖/王桂平）